A bhiet-nam Salary Stiùireadh aithisg - ÀISIANACH SUAS

Airson companaidhean a tha a coimhead airson luchd-obrach no luchd-dealbhaidh aca an ath-dreuchd a ghluasad, a tha gu math fiosrach air tuarastalan compensating san sgil sònraichte a shuidheachadh agus an t-eòlas a tha riatanach. Fastadh agus sealach ag obair aig companaidhean mar as trice dèan an dàta airson fiosrachadh a thoirt seachad air na h-obraichean as motha na iad a seòladh annA bhith a 'toirt an dà chuid air companaidhean agus na h-obraichean aig tagraichean, fiosrachadh a tha iad a 'toirt a tha gu math feumail do chompanaidhean a' luchd-obrach air feumalachdan agus proifeiseanta a 'measadh an cuid cliù air a' mhargaidh. A 'fastadh co-chomhairleachadh Robert Walters a' toirt dhuinn an-asgaidh iomlan a Sgrùdadh air na h-obraichean market na Ho Chi Minh City tro iomadh gnìomhachasan, eòlas agus ionadan. Seo dealbhan airson na h-obraichean ann Ho Chi Minh City cuideachd a bhith feumail gus measadh làthaireach anns a chòrr den t-saoghal Mar seo a stiùireadh air an t-saoghal, salary iùil agus goireasan a chaidh fhoillseachadh airson diofar dùthchannan ÀISIANACH: Tar na cruinne eaconamach downturn gun mòran troubles, bhiet-nam s e an-dràsta a tha a booming cuairtich. Phoilitigeach agus seasmhachd air an dùthaich, leis cho ìseal mu phrìsean cuir ìrean agus òg agus cruaidh-obrach àireamh-sluaigh a tha air cuideachadh le bhith a chumail suas na dùthcha a tha an eaconamaidh a 'fàs gu luath fhad' s a tha dùthchannan eile anns an sgìre a tha somewhat faltered. Seo làidir eaconamach fundamentals a dhèanamh air a bhiet-namais jobs market gu math beothail Obraichean tha iad pailt air an t-saoghal, gu h-àraidh ann an mòra na nì na Ho Chi Minh City, Hanoi agus Da Nang, agus do dhaoine a bhios ag atharrachadh a rèir na h-obraichean dùil cudromach làthaireach àrdachadh de deug gu fichead s a còig ann an, a rèir Robert Walters t-saoghal. Tha na sgilean cho gann 's a tha e ach cuideachd gu math cudromach, agus tha grunn chompanaidhean a tha a' coimhead gu sònraichte air recruiting eadar-nàiseanta tàlant airson a mheadhain agus àrd-ionadan: bhiet-namais ri foghlam eadar-nàiseanta agus àrd-inbhe choigreach. Tha seo a 'cuideachadh le companaidhean a bh' ann a 'bhiet-namais', ach cuideachd a 'cruthachadh an upward brùthadh air a' sin a làthaireach.

Mar sin mar an Robert Walters aithisg a 'sealltainn, tha a' mhòr-chuid àrd-ionadan ann as motha agus as bheil companaidhean a tha a dhìth àrd-ìrean de làthaireach.

Na cosgaisean stress cudromach a tha an t-airgead a tha a dhìth ann a chinne-daonna ghoireasan gus dèanamh cinnteach gu bheil gnìomhachas soirbheachail ann an t-saoghal. 'Gabhail a-steach diofar ghluasadan agus evolution bho, tha an aithisg a' dol anns na h-ann a leanas gnìomhachas raointean earrannan bho raon cuir a-steach ionadan a a mhòr-chuid adhartach comhair: Cunntasachd Ionmhais, Banking Seirbheisean Ionmhasail, Innleadaireachd, Goireasan Daonna, Teicneòlas Fiosrachaidh, Reic Margaidheachd, Supply Chain, Procurement Logistics. Thoir an aire gu bheil companaidh eile a 'dèanamh cuideachd a' dèanamh salary aithisgean air an t-saoghal, ach an am fiosrachadh a tha glèidhte do luchd-cleachdaidh a tha ann no a tha dhìth a chur a-steach am fiosrachadh pearsanta gus cothrom fhaighinn air, mar Adecco t-saoghal.